Een ontslagvergoeding is een schadeloosstelling bij ontslag. Deze vergoeding wordt ook gouden handdruk genoemd. Bij een ontslag heeft u – als werknemer – mogelijk recht op een financiële schadeloosstelling. Bij onderhandelingen over een ontslagvergoeding of bij een aanbod van uw werkgever van een ontslagvergoeding is het verstandig u bij te laten staan door een specialist in het arbeidsrecht.

Bij een relatiebeding geeft de werkgever aan dat de werknemer binnen een bepaalde periode na het einde van het dienstverband geen klanten mag benaderen van de werkgever. Voor de werkgever heeft het relatiebeding het voordeel dat hij minder snel het risico loopt dat de kantonrechter het relatiebeding (gedeeltelijk) buiten werking stelt. Toch zijn er omstandigheden denkbaar waarin de werknemer bezwaar kan maken tegen de inhoud van het relatiebeding.